個人情報保護のかなめは人的要素です。
いくら高価なセキュリティシステムを導入しても運用が不適切であれば意味がありません。
そこでプライバシーマークを取得する企業は申請前に１回、取得後に最低１年に１回の教育を実施しなければなりません。

教育担当者が全従業員への教育を実施します。
教育後、効果の確認を行うとともに教育記録を残します。

ココがポイント！
個人情報保護に関する一般的な教育であえば市販の書籍やテキストを利用することも出来ますが、プライバシーマークを取得するためには、教育のテキストに含めなければいけない内容もあります。

当社のコンサルティングサービスでは社員向け自覚教育を無料で実施します。
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